Accordo Stato-Regioni 2025: cosa cambia
L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha riordinato la formazione sulla sicurezza sul lavoro. …
Come gestire gli obblighi formativi dopo l'Accordo Stato-Regioni 2025.
Ogni lavoratore deve ricevere formazione adeguata sui rischi della propria mansione. Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 ha riordinato contenuti, verifiche e aggiornamenti.
La formazione dei lavoratori e uno degli obblighi centrali del datore di lavoro. Deve essere collegata ai rischi reali dell'attivita, comprensibile per il lavoratore, svolta durante l'orario di lavoro e senza costi a suo carico.
Il riferimento principale resta l'art. 37 del D.Lgs. 81/08, aggiornato dal quadro del nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025. L'accordo ha sostituito i precedenti accordi in materia di formazione, compreso quello del 21 dicembre 2011.
Il percorso comprende formazione generale e formazione specifica. La parte generale riguarda concetti base di prevenzione, organizzazione della sicurezza, diritti e doveri. La parte specifica deve essere collegata a mansione, reparto, attrezzature, sostanze, procedure e rischi indicati nel DVR.
La formazione deve essere ripetuta o integrata quando cambiano mansione, attrezzature, tecnologie, sostanze pericolose, organizzazione del lavoro o quando emergono nuovi rischi.
L'azienda deve conservare programmi, registri, attestati e verifiche, dimostrando la coerenza tra formazione erogata e rischi effettivi. Un attestato generico puo non essere sufficiente se non rispecchia la mansione svolta.
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