FORMAZIONE DATORE DI LAVORO
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 introduce per la prima volta la formazione obbligatoria del datore di lavoro: un corso di 16 ore con validità di 5 anni, dopo i quali è previsto un aggiornamento di 6 ore. L'Accordo ammette la modalità e-learning: il corso si segue online, quando si vuole, con attestato immediato. [...]
L'obbligo riguarda tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, indipendentemente dal settore e dal numero di addetti. Chi è già datore di lavoro deve completare la formazione entro il 24 maggio 2027 (24 mesi dall'entrata in vigore dell'Accordo). Il datore di lavoro che ha già frequentato il corso da dirigente è esonerato e deve solo rispettare l'aggiornamento quinquennale.
Il corso è articolato in due moduli, giuridico-normativo e organizzazione e gestione della sicurezza, e si chiude con la verifica finale. Per i datori di lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri è previsto un ulteriore modulo cantieri di 6 ore: contattateci per organizzarlo. Il corso di 16 ore non sostituisce la formazione del datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP (art. 34), per la quale resta il percorso dedicato.
Preferite la formazione in presenza? Possiamo organizzare il corso in azienda o in videoconferenza: compilate la richiesta qui sotto.
[ mostra meno ]In azienda
Il corso in azienda viene realizzato in esclusiva ed è modellato sulle specifiche esigenze tecnico/organizzative dei corsisti e dell’azienda. Grazie a questa metodologia Azienda Sicura realizza percorsi d’eccellenza, con una modalità di svolgimento flessibile che si adatta alle disponibilità ed ai tempi produttivi del Cliente. [...]
Possibilità di definizione del calendario formativo, scelta delle sedi di svolgimento e delle metodologie didattiche e personalizzazione dei contenuti (ove permesso dalla normativa di riferimento)
e minori costi rispetto alle singole sessioni a calendario sono gli elementi che rendono questa modalità la migliore scelta per le aziende che necessitano di formare un discreto numero di lavoratori sulla stessa tematica.
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E-Learning
La soluzione flessibile, economica e scalabile per la sicurezza dedicata alle aziende che hanno necessità di realizzare piani di formazione per i propri lavoratori ottimizzando i tempi e la logistica. I corsi sono progettati in esclusiva per Azienda Sicura da esperti dell’apprendimento e sono realizzati dai formatori che svolgono quotidianamente la didattica in aula per essere chiari, diretti e facilmente assimilabili. [...]
Ogni titolo è suddiviso in videolezioni modulari corredate da animazioni e slide di approfondimento; la documentazione di supporto e i test di verifica intermedi garantiscono il successo per ogni allievo.
La piattaforma, sviluppata interamente da Azienda Sicura per garantire una facile gestione alle aziende clienti, è stata validata da primarie organizzazioni sindacali ed enti bilaterali e permette il tracciamento costante delle attività rilasciando al termine di ogni corso oltre all’attestato anche il registro didattico dettagliato.
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Programma
modulo giuridico-normativo | 8 ore
Il quadro normativo in materia di salute e sicurezza, gli obblighi e le responsabilità civili, penali e amministrative del datore di lavoro, la delega di funzioni, il D.Lgs. 231/2001, la Convenzione ILO 190 su violenza e molestie, l'inclusione dei lavoratori con disabilità e il ruolo degli organi di vigilanza (ASL, INL, Vigili del Fuoco, INAIL).
modulo organizzazione e gestione | 8 ore
Le misure organizzative degli articoli 15 e 30, la valutazione dei rischi e il DVR, i rischi da interferenza e il DUVRI, la gestione delle emergenze, gli appalti, la sorveglianza sanitaria, informazione, formazione e consultazione dei lavoratori, la vigilanza, i modelli di organizzazione e gestione e i costi della non sicurezza.
valutazione finale |
Al termine del corso viene sottoposto il questionario di verifica dell'apprendimento. Superato il test l'attestato è scaricabile subito dalla piattaforma.
Legge di riferimento
L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. atti n. 59/CSR), pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025 ed in vigore dallo stesso giorno, attua l'articolo 37 del D.Lgs. 81/08 come modificato dalla Legge 215/2021 e rende obbligatoria la formazione del datore di lavoro. Il corso ha una durata minima di 16 ore, in due moduli (giuridico-normativo; organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro), ed è erogabile in aula, in videoconferenza sincrona o in e-learning. L'aggiornamento è quinquennale, con durata minima di 6 ore. I datori di lavoro già in carica alla data di entrata in vigore devono completare la formazione entro 24 mesi, cioè entro il 24 maggio 2027. Per i datori di lavoro delle imprese affidatarie nei cantieri è previsto un modulo aggiuntivo di 6 ore.
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