FORMAZIONE SPECIFICA LAVORATORI RISCHIO MEDIO

Il D.Lgs 81/08 stabilisce che ogni lavoratore debba ricevere adeguata formazione circa i rischi specifici inerenti alla mansione svolta. Per ottemperare a tale disposizione è necessario svolgere, dopo il corso di formazione generale, il corso di formazione sui rischi specifici. [...]

La normativa suddivide le aziende in 3 categorie di rischio (codice ATECO):

  • Rischio Alto: 12 ore frontali o videoconferenza
  • Rischio Medio: 8 ore frontali o videoconferenza
  • Rischio Basso: 4 ore frontali, videoconferenza o E-learning

La formazione deve essere completata entro 60 giorni dall'assunzione e aggiornata ogni 5 anni. Guarda i corsi di aggiornamento

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In azienda

Il corso in azienda viene realizzato in esclusiva ed è modellato sulle specifiche esigenze tecnico/organizzative dei corsisti e dell’azienda. Grazie a questa metodologia Azienda Sicura realizza percorsi d’eccellenza, con una modalità di svolgimento flessibile che si adatta alle disponibilità ed ai tempi produttivi del Cliente.    [...]

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E-Learning

La soluzione flessibile, economica e scalabile per la sicurezza dedicata alle aziende che hanno necessità di realizzare piani di formazione per i propri lavoratori ottimizzando i tempi e la logistica. I corsi sono progettati in esclusiva per Azienda Sicura da esperti dell’apprendimento e sono realizzati dai formatori che svolgono quotidianamente la didattica in aula per essere chiari, diretti e facilmente assimilabili. [...]

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Percorsi formativi di alta qualità, rispondenti agli standard normativi che si adattano alle esigenze di aziende piccole e medie o distribuite sul territorio. La disponibilità di sessioni in molte città unita alla garanzia di svolgimento che solo Azienda Sicura, leader di mercato, può offrire rappresenta la migliore opportunità per una formazione altamente qualitativa. [...]

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Programma


Legge di riferimento

La formazione specifica riguarda i rischi specifici connessi all'attività produttiva e alle mansioni svolte dai lavoratori. Il D.Lgs. 81/08 prevede che ogni lavoratore riceva una formazione adeguata e sufficiente in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento ai concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza e consulenza.


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