Accordo Stato-Regioni 2025: cosa cambia
L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha riordinato la formazione sulla sicurezza sul lavoro. …
Formazione, informazione e addestramento secondo la normativa vigente.
Il D.Lgs. 81/08 impone al datore di lavoro di formare, informare e addestrare i lavoratori. Dopo l'Accordo Stato-Regioni 2025 e necessario verificare piani formativi e scadenze.
Il Testo Unico sulla sicurezza stabilisce che la prevenzione passa anche dalla competenza delle persone. Il datore di lavoro deve assicurare che ogni lavoratore riceva una formazione adeguata e sufficiente, collegata al proprio ruolo e ai rischi dell'attivita.
Gli articoli 36 e 37 disciplinano informazione e formazione. L'informazione riguarda rischi, procedure, nominativi delle figure della sicurezza e misure di emergenza. La formazione serve invece a costruire competenze operative e comportamenti sicuri.
L'addestramento e richiesto quando il lavoratore utilizza attrezzature, macchine, impianti, sostanze, DPI o procedure che richiedono apprendimento pratico. Deve essere svolto da persona esperta e sul luogo di lavoro, quando necessario.
Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 ha riordinato durata, contenuti minimi, verifiche e aggiornamenti dei percorsi formativi. Per questo i piani basati solo sui vecchi accordi devono essere riesaminati.
La mancata formazione puo comportare sanzioni per il datore di lavoro e, in caso di infortunio, aggravare le responsabilita. Una gestione corretta prevede mappatura dei ruoli, calendario degli aggiornamenti e archiviazione ordinata degli attestati.
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